Възнагражденията на всички служители, които получават заплати от Община Пловдив, се вдигат с 5 %.
Предложението, внесено от кмета Костадин Димитров за гласуване на сесията, беше подкрепено от 40 съветници, други 5- ма от ПП – ДБ се въздържаха.
Преди да гласуват, съветниците си взеха 10 мин. почивка, за консултация с кмета.
Йоно Чепилски от групата коментира, че паричният дял на разходите за заплатите в бюджета постоянно нараства, макар че отбеляза, че завишаването на възнагражденията е законосъобразно.
Увеличението важи за служители, които получават минимална работна заплата. От 1 януари тази година тя е в размер 620,20 евро. За останалия персонал се дава еднократна индексация, съобразена с годишната инфлация за 2025 г., и тя влиза в сила от 21 януари. С решение на Министерския съвет инфлацията е фиксирана на 5 %.
Държавният бюджет, с който се определят разходите и приходите, не е приет, съответно общините също нямат бюджети. В предложението си кметът се позовава за двете изключения в Закона за събирането на приходите и разходите, както и на удължения бюджет.
Община Пловдив изплаща възнаграждения на близо 12 000 служители , които работят в учебните и детските завадения, в социални служби, културни институции, в общинските предприятия като „Чистота”, „Градини паркове”, „Паркиране и репатриране”, „Организация и контрол на транспорта” и т.н.
Основните месечни заплати на шестте районни кметове стават по 2040 евро. С допълнителен клас, който се начислява за прослужени години , кметът на район „Централен” ще взима 2470 евро, на „Западен” – 2326 евро. Основната заплата на кмета на Пловдив е 3763 евро.
Общо за тази година възнагражденията на 7-те кметове са в размер на 216 480 евро.Финансирането се поема от републиканския бюджет, тъй като те се водят държавни служители.
Статията е копирана от marica.bg